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【小金井市桜町の院内施設】武蔵小金井駅よりバス徒歩3分 ♪未経験可◎ブランク可！交通費支給◎社会保険完備！

社会福祉法人聖ヨハネ会が運営する「桜町児童ショートステイ」は東京都小金井市にある障がいのあるお子さんを対象としたショートステイ専用のプレイルームになっています。

場所は、桜町病院敷地内の別館２階にあります。

アクセスは、JR中央線「武蔵小金井駅」より徒歩15分、JR中央線「東小金井駅」、西武新宿線「花小金井駅」より、バスが出ています。

桜町児童ショートステイの取り組み

「桜町児童ショートステイ」は、障がいのあるお子さんが、宿泊を伴うショートステイや、日帰り利用できる施設です。

専任の保育士がそれぞれお子さんに合わせて、配慮、保育を行っています。

友達や、スタッフとの関わり、お散歩やお手伝いなど、いろいろな場面を通して子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう環境を整えています。

利用する子ども達の多くは、近隣の特別支援学校に通学しています。ショートステイも1日3組と定員あり。

それぞれの子ども達に必要な身辺介助や遊び、散歩、買物、お手伝い、通学支援等を行っていますよ。

やりがいと安心のある職場環境で一緒に働いてみませんか？

「桜町児童ショートステイ」では、施設を利用するお子さんの生活支援を一緒に行ってくださる方を募集しています。

子ども達の成長を会うたびに感じることができる、保育園などとはまた違った、やりがいある支援になります。自分自身も日々多くのことを学べる職場ですよ。

シフト制になりますが、働きやすい職場となるよう労務環境を整備しています。

24時間開所しているため、夜勤もあります。勤務回数は、月に4～5回程となっています。

また、祝日に出勤した場合には平日に振替休日が取れるのも嬉しいポント◎

病院内に併設されている施設なので、利用中にお子さんが体調等を崩しても、すぐに病院と連携が取れる環境になっています。働く職員にとって、緊急時も安心ですね。

子ども達に会うたびに成長が感じられる…そんな、やりがいのある職場で一緒に働いてみませんか。

求人の内容

施設の情報

求人内容

募集職種	保育士
仕事内容	障害者総合支援法に基づき、短期入所（宿泊利用）と日中一時支援（日帰り利用）事業を行なっています。利用する子ども達の多くは、近隣の特別支援学校（知的障害校）に通学している児童・生徒さん達です。短期入所は1泊２日の利用を基本としており、1日３名定員で行なっています。感染症対策を行いながら、それぞれの子どもに必要な身体介助をはじめ、遊び、散歩、お手伝い通学支援等を行っています。
施設形態	事業所内・院内保育所
雇用形態	正社員
給与	月給 191,000円～ 265,800円
給与詳細	参考モデル月給191,000円～265,800円基本給187,000円～250,800円諸手当内訳住宅手当…4,000円（世帯主15,000円）夜勤手当…6,800円/1回 ※参考　夜勤を月4回行った場合、月額合計は　218,200円～ 293,000円
休日	週休2日週休2日制 ※日曜休業日 ※年末年始休暇（令和2年度1月1日～1月3日） ※祝日に勤務をした場合は平日が振替休みとなります
勤務時間	1）08：30～17：15 2）10：00～18：45 3）11：15～20：00 4）16：00～翌9：30（夜勤）※休憩1.5H、月4～5回
福利厚生	賞与年2回昇給年1回各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）自転車通勤可制服貸与研修費補助あり交通費支給（上限40,000円/月）
見学・面接の流れ	[1] ジョブレターズの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブレターズから祝い金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募資格	年齢不問未経験可保育士資格必須

無料

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桜町児童ショートステイの紹介

＞ショートステイの定員人数について教えてください。

定員は一日3名になります。

＞年齢は何歳から何歳までというのはありますか？

未就学のお子さんから高校三年生の年度末までの方たちです。

＞ショートステイにの中で大切にされていることや、子どもたちに関わる上で尊重していることや大切にしていることがありましたら教えていただいてもよろしいですか？

うちの事業所は障害者の総合支援法に基づいた事業なので、１泊２日を基本にしての一か月に１回から２回くらいのご利用になります。連日のご利用ではなく子供にしてみれば不定期の利用になっていくのですが、その中で子どもたちが安心して家庭生活に準じた形でお泊りができるように、家庭等と連携を取りながら保育を行うようにしているところです。

＞家庭生活になるべく近いような形という部分を大事にしているんですね。

年齢的にも小さく、お泊りが初めての方たちが大変多いので。

＞保育園と違ってショートステイとなると、朝から夜までのカリキュラムがあると思いますが、そういった部分の時間の使い方で気を付けていることやこういった時間を大切にしているといったところはありますか？

児童養護施設の保育士さんの業務に大変似ているんじゃないかと思っています。近くの特別支援学校に通学をしている利用者の方が多いので、朝学校に送り、間の時間は事務仕事などを行い、午後はお迎えに行って再び保育が始まる、といった生活に即した感じの保育になります。

自宅から離れているので、子どもたちが安心して生活の各場面を過ごせるようになるということは気を付けるようにしています。

短期入所は療育を主な目的にはしていないので、年齢や発達段階に合わせた室内活動、近くに公園や自然がいっぱいの場所なので、子どもたちの体力に合わせて、屋外活動の予定を組んでいます。

＞一日に定員3名までの形だと一人一人に合わせたカリキュラムを組みやすい環境があるんですね。

現在は感染症対策を行いながら、一人一人に合わせた保育を心がけています。

＞保育室内というか、お部屋の中は家庭に近いような形で設定をするように心がけていらっしゃるんですか？

自閉傾向の強いお子さんたちは視覚的な刺激で、気分が高揚してしまう方たちが多いので、お母さんたちと相談して環境面を整えました。おもちゃは随時子どもたちが好みそうなものを出したりしているので、利用するお子さんによって部屋の雰囲気が違って見えるかもしれないです。

＞その子に遊びの面でも環境面でも一人一人合わせていくことを大切にしていらっしゃるんですね。

そうですね。

＞お仕事を探している方々への働く面での働きやすさだったり、オススメのポイントがあれば、教えていただいてもよろしいですか？

障害児保育は、放課後等デイサービスなど、宿泊を伴わないサービスが多い傾向にあります。

保育士さんの職場として、あまりポピュラーな職種ではないですが、普通に探して出会える仕事ではない分、良い仕事だと思う点も多いです。

又、病院の下でやっているので、安心して働ける環境にあると思います。

＞ここで働いている方々が働いている上で、楽しいなと思う場面ややっていてよかったという場面を教えていただけると、探している方もイメージできるかなと思うのですが。

不定期な利用になるので、子どもにとっては不本意な場合もあると思っています。当初泣いていたり、不安そうにしていたお子さんが、回を重ねる中で自分の中に受け入れられて生活できるようになる姿を目の当たりに見ていきますので、すごくやりがいがあるかなと思います。障害児さんはゆっくりですが、確実に成長していくので、子どもが変わっていくことを間近で見られることは興味深いところかなと思います。その分コツとかノウハウも必要になってきますけど、年齢の幅が広いところもおもしろさかなと思います。

＞事務作業が多くなるという点があったと思うのですが、普通の保育園幼稚園では日誌を書いたり、計画書や指導案で残業になったりとかがどうしてもあったりと思うんですが、夜勤とか時間で分けられている分、残業面は発生したりもするんですか？

極力ないようにしています。シフトで動いているので、なるべく残業がでないようにやっています。ただ、今は感染症対策の掃除が去年からプラスアルファになってしまっているので、状況によって掃除が終わりきらないときには残業が出たりすることはあります。

＞日常の保育、子どもたちのために何かを作ったりするような残業はほぼない感じですか？

そうですね、逆にそういった制作系は少しはやりますが、保育の活動のメインにしてはいません。子どもたちとの壁面政策も1年に1個ずつそれぞれ作っていくようなスローペースで作っていく感じです。

＞子どもたちも職員さんも個別にこの季節だからこれをやらなきゃと準備にいつも追われるということではなく、目の前の子どもたちと向き合いながら考えながらという感じですか？

行事に追いかけられる感じがあると思うんですけど、通常の園で行うような行事はありません。

＞残業になってしまう面はほぼないようにしているということで、プラスアルファの仕事が入ってしまうことは、どこの園でもしょうがないことだと思うので。

そうですね、イレギュラーの場合はやむを得ないと思います。一般の職員を見てみると、一か月で数時間程度です。管理面の職員は残らざるを得ないということもありますが、募集をお願いしたい一般の保育士さんは数時間以下という形です。

＞お休みの面でお聞きしたいのが有給休暇についてなのですが、だいたいどのくらいみなさん取られているとか、お休みを取りやすいように工夫されている面があれば教えていただけたらと思います。

約65パーセントくらいの有給取得率です。

＞週の休みで考えると必ず日曜に含め2日あるという形ではなくて、人によっては月に何日間はお休みがあるとか決まっていますか？

週休2日なので、日曜日プラス1日が基本のお休みとなります。ここに公休や有給が加わります。

＞夜勤はどのくらい一人当たりありますか

週に1回を基本にしています。1ヶ月に1回程度週に2回になることがあります。このため月に5回くらいが平均です。

＞月にたくさん、一日開けてもう一回、一日開けてもう一回というわけではなくて月に5日程で収まる程度なんですね。

そうですね。夜勤というのは、5回やれば10日出勤したことになります。あとは月によって、曜日の関係で開所日が多少変動します。

あとは自分の生活の中にどう取り入れるかというのもあると思うんですよね。夜勤の入りの時は4時からなので、夜勤に向けて準備しながら用事を済ますこともできると思います。又、夜勤明けは9時半までです。生活裏済みの影響は多少出ると思いますが、昼間に帰れて嬉しいという方もいます。

＞最後の質問になるんですけど、一緒に働いてくれる人たちに、ぜひこういう人たちに一緒に働きにきてほしいとか、ぜひこういう人に働いてほしいとかという思いがあったら教えていただきたいのと、今働いている方々の年代や雰囲気などを教えてください。

小さな職場ですが、年代が20代〜50代とそれぞれにいて、どこかの年代に集約されているわけではないところを、良い点と思っていただけたら嬉しいです。

＞一緒に働く上で新しく入られる方に求めるところ、おおらかな人がいいとか、子どもたちとずっと笑顔でいられる人いいとかそういったメッセージはありますか？

子どもたちは、自宅を離れてお泊まりをすること自体がチャレンジなんですね。子どもたちが挑戦しながら来ているので、ご自身もチャレンジャーであってもらえたらいいのかなと思います。

多分幼稚園や保育園と違って定型の発達の中にいる保育とは違う点が多いと思います。例えば年齢は15歳でも言語面が1歳だったりとか、遊びの興味は3歳くらいであったりと、だいぶばらつきが出てくるんですよね。子どもの成長や発達段階に合わせた臨機応変さは求められるかなと思います。

ずっと定型発達の中でやってきている方も興味を持っていただけたら嬉しいです。私も年数だけいても迷ったり悩むことは今もあります。その分学ぶことも多いです。チャレンジすることを楽しんで一緒に頑張ろうって言ってくれる保育士さんを是非お待ちしております。

施設情報

運営法人	社会福祉法人聖ヨハネ会・桜町児童ショートステイ
アクセス	JR中央線「武蔵小金井駅」北口下車西武バス 1・2・3番のバスに乗車、「桜町病院」下車徒歩約3分「武蔵小金井駅」より徒歩約15分
休園日	日曜日
住所	東京都小金井市桜町一丁目2番20号社会福祉法人聖ヨハネ会総合病院桜町病院敷地内　別館２階

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